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Cuatro años esperó para poder ser madre; nunca imaginó que en un solo parto tendría tres hijos, quienes nacieron por cesárea a la semana 36 de gestación: Álvaro Rubén, de dos kilos 300 gramos; Rodrigo David de dos y medio kilos; y una mujer, Valeria Elizabeth, que tuvo el más bajo peso de los tres: únicamente un kilo con 710 gramos.

Por ser niños prematuros se encuentran en observación, pero no requirieron incubadora, sólo cuneros habituales, reportaron los pediatras Alfonso Pichardo y Jesús Sánchez, del Hospital General de Zona número 2 del Seguro Social en Aguascalientes, donde ocurrió este parto múltiple, atendido por un grupo de especialistas encabezados por el ginecólogo Javier Hernández Medina.

A dos días de haber nacido, los bebés se encuentran en condiciones estables, por lo que se espera darlos de alta próximamente.

Es el primer embarazo de
la señora Socorro, de 28 años de edad, y su esposo Rubén González Coronado, de 33, quienes tenían cuatro años de casados y en espera de tener familia; al no lograrlo decidieron acudir con un especialista para llevar a cabo un tratamiento de fertilidad que tuvo como resultado el embarazo múltiple.

La señora Socorro Pantoja es supervisora de una empresa del ramo de la confección, mientras que el padre se desempeña como comerciante de dulces. Ellos se encuentran contentos con el nacimiento de sus hijos y esperan solamente el alta para llevarlos a su hogar.

Los pediatras y enfermeras al  cuidado de los trillizos, en la Unidad de Neonatales, los reportan estables, en buenas condiciones médicas, y aunque la menor presenta una pequeña dificultad respiratoria, ello no pone en riesgo su salud. La madre está en recuperación por la cirugía que se le realizó.

P.-  ¿Muy bien, platíquenos cuál es el motivo de su visita a Tamaulipas? 

R. Mire, hay un prioridad muy alta del Instituto en Tamaulipas. Tamaulipas es una de las entidades del país que está creciendo más ‑ésa es una muy buena noticia‑, se genera mucho empleo, pero también se genera una enorme demanda. y nosotros sabemos que tenemos que alcanzar el crecimiento de Tamaulipas en diferentes zonas, principalmente en la frontera. En Reynosa, donde el crecimiento de la planta laboral de la ciudad demanda cada vez más servicios y es muy difícil para todas las autoridades alcanzar ese ritmo de crecimiento, para las municipales, para las estatales, para las federales. 

Entonces, venimos a evaluar esa situación en el Estado, y hay un crecimiento también muy importante, hay que decirlo, en la zona sur del Estado, todo lo que es el eje Tampico‑Madero‑Altamira está creciendo, está generando mucho empleo. Ese empleo es una bendición para las sociedades en Tamaulipas, también es un elemento de demanda para Instituciones como el Instituto Mexicano del Seguro Social. 

He platicado con el señor gobernador, en el desayuno que tuvimos hoy estuvimos trabajando sobre esos temas, y vamos a buscar esfuerzos de coordinación cada vez más claros, más definidos, entre las autoridades federales, ya sea el ISSSTE, el Instituto Mexicano del Seguro Social, que yo dirijo, y con las autoridades de Salud del Estado para dar un mejor servicio. 

P.- La situación del IMSS en Tamaulipas y a nivel nacional, cómo es? 

R.-  Bueno, el Instituto Mexicano del Seguro Social tiene una situación financiera que debe revisarse y fortalecerse, para poder mantenerse al ritmo en el que crece la demanda por sus servicios; en lugares como Tamaulipas la demanda está creciendo a un ritmo más rápido de lo que podemos en estos momentos responder, por lo cual tenemos que redoblar mucho los esfuerzos en estas regiones.  

Insisto en que por un lado nos dan muy buenos resultados, la generación de empleo, el país está creciendo, estamos llegando a niveles récord de nuestra historia, y Tamaulipas es uno de los principales a portadores de empleo en el país; lo que tenemos que hacer quienes servimos a los trabajadores, pues es redoblar el paso para alcanzar la demanda. 

P.- ¿Señor el pago de pensiones también está ahogando al IMSS? 

R.- El pago de pensiones es uno de los grandes problemas nacionales, por eso es muy importante la reforma que en estos momentos se está discutiendo en el Congreso Federal de la institución hermana, el ISSSTE. Si mejoramos la situación de esa gran institución hermana, servirá para todos los mexicanos, es una Ley, además, que nos va a permitir una mayor coordinación entre las instituciones de seguridad social federal, como es el ISSSTE y es el Instituto Mexicano del Seguro Social, podemos coordinarnos mejor para brindar mejores servicios. 

P.- ¿Señor, habrá necesidad de una reforma similar en caso de aprobarse
la Ley del ISSSTE, pero para el IMSS? 

R.- De ese tema hablaríamos después, ahora yo me concentraría en la reforma del ISSSTE, porque es la que se está discutiendo, no quisiera yo distraer la atención a otros temas, es suficientemente importante como para apoyarla decididamente. 

P.- ¿Cuántos jubilados atiende el IMSS? 

R.- El número viene creciendo, y ahí, si no hacemos algo, va a llegar un momento en que el número de jubilados respecto de los trabajadores nos coloque en índices, muy característicos, de sociedades no tan jóvenes, como solíamos ser, y ya veremos en ese caso qué reformas, en su momento, le tocarían al Instituto, pero ahorita me concentraría en
la del ISSSTE. 

P.- ¿La construcción de nuevos hospitales aquí en Tamaulipas, la inauguración de los que están construyéndose, qué nos puede platicar al respecto? 

R.- Al salir de la reunión de trabajo que voy a tener con
la Delegación y con el Sindicato ‑‑pero primero quiero hablar con ellos, antes de darlo a conocer públicamente‑‑  yo creo que les podré dar unas noticias positivas, y sobre todo los balances.  

Creo que vamos a estar en condiciones de echar a andar a algunas de las instalaciones que están prácticamente listas, pero yo les pido que me permitan primero verlo con la señora delegada, sobre todo con mis compañeros del Sindicato, hablar con ellos primero y después informarles a ustedes. 

P.- ¿Una de las demandas más sentidas es la falta de medicamentos, sigue el Instituto padeciendo de este mal? 

R.- Esa es un gran problema que ha tenido el Instituto a lo largo de varias administraciones como ustedes saben, y lo estamos revisando, no sólo en el seno del instituto, se ha creado en el Gobierno Federal un equipo de trabajo integrado por el secretario de Salud, por el director del ISSSTE, por su servidor el director de IMSS, el secretario de Economía, por el presidente de
la Comisión Federal de Competencia, un equipo multidisciplinario para trabajar juntos con los laboratorios y distribuidores de medicinas para solucionar las carencias que se tienen todavía en esa área en todos los sistemas de salud público, los estatales y los federales. 

Yo creo que en un tiempo relativamente breve vamos a poder dar resultados de ese grupo de trabajo que está siendo por ahora encabezado por el señor secretario de Salud, el cual apoyamos.P.- ¿Qué porcentaje de desabasto de medicamentos? 

R.- Mire, los datos que nosotros tenemos oficialmente nos muestran en estos momentos que estamos por arriba de la cuota mínima del 95%. Sin embargo, yo quiero siempre trabajar directamente con los derechohabientes en ese tema y revisar esas cifras con mucho cuidado. 

P.- ¿El déficit de plazas a nivel nacional? 

R.- Es un problema que el Instituto tiene que resolver de una manera estructural; como ustedes saben el Instituto tiene un déficit de finanzas. Entonces yo necesito trabajar justamente con el Sindicato como lo he venido haciendo en muy buenos términos tanto con el líder nacional del Sindicato como con las diferentes secciones de los Estados, incluyendo desde luego Tamaulipas, donde tenemos un clima laboral muy positivo, y una buena relación. 

P.- ¿Cuántas hacen falta para que mejore el servicio? 

R.- Cada año salen 13 mil trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social, se están jubilando; entonces nada más hagan cuentas que para mantener la misma planta laboral necesitamos contratar 13 mil.  

La única manera en la que vamos a poder mantener el ritmo es trabajando como lo estamos empezando a hacer la administración y el Sindicato con un solo objetivo: que el Instituto Mexicano del Seguro Social crezca, que mejore el servicio a sus derechohabientes, que son los jefes. Aquí  Instituto Mexicano del Seguro Social los derechohabientes son los jefes. 

P- ¿Director, menciona un déficit económico a qué se debe ese déficit económico y está en crisis la institución? 

R.- El déficit económico se debe a que en algunos de los seguros del Instituto Mexicano del Seguro Social, particularmente el Seguro de Enfermedades y Maternidad, los flujos, los ingresos, son menores que los gastos que tenemos que afrontar, y eso es algo que ha sido muy común en todas las instituciones de seguridad social del mundo, y muy fuerte en México. 

En el caso del ISSSTE, que está haciendo ahorita justamente abordado por el Congreso, es un muy buen ejemplo del tipo de problemas que tenemos. El déficit actuarial del ISSSTE está cerca de 60 por ciento del Producto Interno Bruto, con esta reforma que se está planteando allá, se da un enorme paso a la solución de estos problemas.  

Yo creo que hay que tomar la reforma del ISSSTE como un modelo a seguir, es la forma de enfrentar nuestros grandes problemas y darles grande soluciones. 

P.- Por último, el déficit del IMSS cuál es? 

R.- Lo vamos a presentar en un informe al Congreso en los próximos meses, prefiero no adelantarlo, hasta que se presente al Congreso esos datos, pero no es tan grande como el del ISSSTE; sin embargo sí es muy importante.

En el Instituto Mexicano del Seguro Social la prioridad es brindar la mejor atención a sus derechohabientes para ofrecerles mejores condiciones de vida, y ejemplo de ello son sus mil 550 guarderías, en las que se atiende a 215 mil niños, con lo que no sólo se ayuda a las madres trabajadoras en el cuidado y desarrollo de sus hijos sino también se contribuye al crecimiento económico del país, pues les permite integrarse a sus labores con más tranquilidad. 

            Así lo destacó el director general del IMSS, Juan Molinar Horcasitas en la ceremonia de entrega de Certificaciones ISO 9001-2000 a doce guarderías que demostraron su compromiso con la mejora constante de los procesos para su trabajo diario en la atención y cuidado integral de los menores a través de sus cuatro áreas: Salud, Pedagogía, Alimentación y Administración. 

            Molinar Horcasitas precisó que las guarderías del Seguro Social son y deben seguir siendo el modelo nacional con atención de calidad y calidez  y que son el ejemplo que las demás unidades deben seguir, para que los niños se sientan lo más cerca de casa posible. 

            Destacó que el reto es que
la Certificación ISO 9001-2000 se traduzca en un mejor cumplimiento de las metas de gestión de calidad con mejora continúa de los servicios en las guarderías del IMSS y anunció que pronto otras 37 más contarán con este reconocimiento de calidad. 

            El director general del IMSS señaló que esta es una labor conjunta entre los trabajadores, quienes son el motor y la fortaleza del Instituto, su Sindicato y los directivos del Seguro Social, quienes deben tener presente que el derechohabiente es el jefe y en este caso, si el usuario es un niño o una niña, es todavía mucho más importante, porque el humanismo es la cara más visible de
la Institución. 

            Por su parte el director de Prestaciones Económicas y Sociales, Sergio Antonio Salazar, hizo un reconocimiento a todo el personal del Instituto por sus esfuerzos para lograr cumplir con el proceso de calidad de estas doce guarderías que recibieron este reconocimiento. 

           
La Coordinadora de Guarderías  del IMSS Dora García Kobeh, indicó en el año del 2004 se inició la implantación de estos sistemas de gestión de calidad, que involucra a cada uno de los trabajadores que participan en el  cuidado integral de los niños. Sus resultados, dijo, se ven concretados en
la Certificación de cinco centros de Nuevo León; tres del Distrito Federal; dos de Guanajuato; una de Michoacán y otra más de Baja California Sur. 

            Manifestó que si bien los servicios de las guarderías del Seguro Social gozan de amplio prestigio entre la población, nunca se debe permanecer estático, ya que cada día hay nuevos sistemas y tecnologías que van transformando a la sociedad se adquieren nuevas necesidades, por lo que cada día se tiene que perfeccionar, a fin de atender mejor a los niños que pasan nueve horas diarias en estas estancias infantiles durante casi cuatro años. 

            A nombre de la empresa certificadora Quality Management  Institute, Susan Nunes, señaló que con la implementación de este sistema de gestión de calidad se han disminuido costos operativos y se ha elevado la imagen de los servicios de las guarderías del IMSS.            En esta ceremonia estuvieron presentes, además, el Diputado Oscar Gayosso Rodríguez, secretario general de
la Sección XXXIV del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social; María Eloisa Talavera Hernández, titular de
la Unidad de Evaluación de Delegaciones, entre otros.

Aquellos padres que son exigentes en exceso y/o que castigan a sus hijos, ya sean infantes o adolescentes, con el objetivo de que tengan un buen rendimiento escolar, pueden impactar en su autoestima e ir generando una enfermedad crónica conocida como trastorno de ansiedad, que de no ser tratada con oportunidad, impacta en un trastorno mayor en su vida adulta y merma su calidad de vida. 

            Por lo general los padres, en su afán de hacer de su niño una “estrella”, causan este daño psicológico y generan que los pequeños sufran estrés y miedo ante la posibilidad de obtener una calificación que sus padres no consideren apropiada. Son niños también que en algunos casos dejan de hacer ejercicio, jugar y sufren sudoración en las manos, taquicardias y dolores frecuentes de estómago o cabeza; también se vuelven irritables y temerosos. 

            Leonel Jaramillo Villanueva, médico adscrito al Servicio de Salud Mental del Hospital de Pediatría del Centro Médico Nacional Siglo XXI del IMSS, señaló que el trastorno puede llegar a ser paralizante en la vida de un niño o adolescente, pues no sólo quedará en el ámbito escolar, sino que puede transformarse en un trastorno generalizado, “en el cual realmente se angustia tanto que ya no quiere salir a la calle o ir a la escuela, empieza a tener terribles miedos de que lo secuestren a él o a sus padres, a asaltos, muerte y muchas cosas más”. 

Destacó que si se deja evolucionar, el trastorno por ansiedad llega a destruir la vida de un ser humano al convertirse en un cuadro depresivo, que comúnmente lo lleve a pensamientos e intentos de suicidio. En los adolescentes y adultos, con mucha frecuencia, se complica con alcoholismo y farmacodependencia, ya que el paciente tiende a automedicarse por estar muy ansioso, y poco a poco necesitará más alcohol o drogas. 

Hay que curar la ansiedad pues es terriblemente desgastante para el menor, ya que puede presentar graves alteraciones físicas al estar expuesto a un estado de estrés sostenido,  ya que sin una razón específica o lógica provoca una descarga enérgica desgastante para su organismo por la cual puede perder uno o varios años escolares, o abandonar los estudios y dedicarse a labores que van en detrimento de su vida posterior, por eso la necesidad de atenderlos, puntualizó. 

Apuntó que buena parte del tratamiento no sólo debe ser enfocado en el hijo, sino que también los padres deben ser “educados” para darle apoyo y no seguir, conciente o inconcientemente, produciéndole mayor daño psicológico. La educación para los padres es una parte muy importante, pues ellos deben saber cuándo sus niños tienen un problema específico en alguna área y que no vayan a ser sobreexigidos en algo que les cuesta trabajo realizar. 

Añadió que no es raro que este tipo de trastornos se presenten después de un evento traumático, como la pérdida de un ser amado. Hay niños y adolescentes que logran superarlo por medio de la orientación y la psicoterapia, pero también hay quienes van a requerir medicamento, el cual, dijo el doctor Jaramillo, además de ser seguro brinda la posibilidad de curarlo o por lo menos controlar su ansiedad; “así, con las tres atenciones estamos muy seguros de que al paciente le va a ir mucho mejor en la vida”, concluyó.

El uso de lentes “para vista cansada”, que se venden en tianguis, centros comerciales y farmacias, sin prescripción médica, están contraindicados, ya que además de que tienen una sola graduación, es como utilizar una “lupa”, lo que incrementa el riesgo de empeorar el problema visual, además de causar dolor de cabeza, cansancio, náuseas y fatiga ocular. 

            Se estima que hasta un cuarenta por ciento de los adultos compran este tipo de “lentes para vista cansada”, sobre todo los mayores de 40 años de edad, quienes por el propio envejecimiento ocular, específicamente del cristalino inician con presbicia, que es la incapacidad para enfocar y ver objetos cercanos. 

            La doctora Luz María Rodríguez López, adscrita al Servicio de Oftalmología del Hospital de Especialidades del Centro Médico Nacional “Siglo XXI”, indicó que  estos lentes tienen una sola graduación en ambas micas, por lo que no se tiene la adaptación correcta de cada ojo, ni para cada individuo, pues incluso puede variar la alteración, de un ojo a otro, en el mismo paciente.  

            Cada persona tiene una graduación diferente en cada ojo, y dependiendo de sus alteraciones, será el tipo de lente que requiera; por ejemplo, los problemas para ver de lejos, que sería la miopía; la hipermetropía que es la dificultad para ver de cerca; el astigmatismo, visión borrosa y finalmente la presbicia, que es una alteración inevitable del proceso de envejecimiento del ser humano.  

            Explicó que con la graduación y prescripción correcta por un especialista, se corrige de manera automática no sólo el problema de la presbicia, sino también el tipo de enfermedad ocular que padezca, si es que tiene un defecto agregado, en este caso es común el uso de lentes bifocales, con los que se pueden resolver dos problemas, ya sea astigmatismo, hipermetropía,  miopía o presbicia. 

            Recomendó que ante cualquiera de los siguientes síntomas acuda con el especialista para atender oportunamente la alteración de la visión: toma las cosas a distancia del brazo para poder enfocarlas o para alcanzar a leer; visión borrosa, somnolencia o fatiga ocular cuando se realiza algún trabajo meticuloso, como bordar o utilizar la computadora.